Bilan de compétences secteur Châteaubriant/Nozay
financement CPF possible
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos envies professionnelles.
Il peut être financé par votre CPF et se déroule en toute confidentialité, à distance ou en face à face (à Abbaretz)
Accessible personne en situation de handicape
C’est quoi un bilan de compétences?
C’est un temps que l’on s’offre pour faire le point sur sa vie professionnelle, en lien avec ses envies, ses besoins et son équilibre personnel.
C’est le début d’une réflexion sur ce que l’on veut construire, mais aussi sur ce que l’on ne veut plus
Tout le monde a des compétences : le bilan permet de les identifier, de les valoriser, et de les mettre au service d’un projet qui a du sens.
L’accompagnement se fait en entretiens individuels de environ 2 heures (ajustable à chacun), en face à face ou à distance, toujours en tête-à-tête avec moi.
J’utilise des outils ludiques et adaptés à chacun.
Pour qui le Bilan de compétences?
Le bilan de compétences est ouvert à un public large et varié, sans condition de niveau d’études ni de statut professionnel.
De manière non exhaustive, peuvent bénéficier de l’accompagnement :
– des salariés du secteur privé ou public,
– des indépendants, artisans, commerçants,
– des demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle emploi,
– des jeunes adultes en réflexion sur leur avenir professionnel,
– des personnes en reconversion ou en recherche d’évolution interne,
– des personnes en situation de handicap, avec une adaptation possible de l’accompagnement si nécessaire.
Les objectifs d’un Bilan de compétences ?
Parfois on a besoin de faire le point, de prendre du recul, et de mieux comprendre où on en est dans sa vie professionnelle.
Faire un bilan de compétences avec Siloé-Conseil, ce n’est pas forcément pour changer de métier. C’est surtout pour y voir plus clair, pour réfléchir à ce qu’on veut, ce qu’on ne veut plus, et à la suite de son parcours. C’est rencontrer un professionnel proche de chez soi, secteur Châteaubriant/Nozay.
C’est utile si :
– vous avez besoin de retrouver du sens ou de la motivation dans votre travail,
– vous vous demandez si vous êtes toujours à votre place,
– vous pensez à évoluer dans votre entreprise,
– ou au contraire à changer d’environnement tout en gardant votre métier,
– ou même à changer complètement de voie, à plus ou moins long terme.
Les accompagnements proposés par Siloé Conseil sont accessibles à tous, sans condition particulière. Les délais d’accès sont d’environ une semaine après le premier échange. Pour toute demande d’information ou pour planifier un entretien.
Modalité d’accès: contactez-moi via le formulaire du site.
Chez SILOE Conseil
On vous propose trois formules pour répondre au maximum à vos besoins
Méthodes utilisées – Modalités d’évaluation
SILOé Essentiel
Phase préliminaire 2h pour comprendre la demande
Phase d’investigation de 8h avec 3 parcours au choix :
– Emploi
– Orientation
– Valorisation Professionnelle
Phase de conclusion de 2h pour faire la synthèse
siloé équilibre
Phase préliminaire de 3h pour poser le cadre et valider l’engagement
Phase d’investissement de 10h pour explorer les compétences et les pistes professionnelles.
Phase de conclusion de 3h pour valider un plan d’action
siloé complet
Phase préliminaire de 4h pour réfléchir à des objectifs
Phase d’investissement de 16h pour détailler son parcours, ses compétences transversales et tester des hypothèses
Phase de conclusion de 4h pour valider un plan d’accès concret réaliste et réalisable
Mais ça coûte combien un bilan de compétences ?
SILOÉ Conseil est engagé dans une démarche de certification qualité selon le Référentiel National Qualité (Qualiopi) ce qui rend éligible au CPF
